 
Como Distribuir
los Diezmos y Ofrendas en las Iglesias Cristianas Evangélicas
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Sal.Mínimo |
Cambio $ US |
US $ Dólares |
País de ejemplo |
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$ 1,343 |
|
$ 1,343.00 |
U.S.A. |
|
$ 560,000 |
1,880.00 |
$ 297.87 |
Colombia |
|
$ 5,000 |
40.00 |
$ 125.00 |
República Dominicana |
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Pastor -Ejemplo sueldo
Colombia |
Porcentaje |
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Tope #1 |
$ 2,978.70 |
10 Sal/Mín |
40.00% |
|
Tope #2 |
$ 5,957.40 |
20 Sal/Mín |
10.00% |
|
Líderes |
$ 1,787.23 |
6 Sal/Min |
40.00% |
|
Obras |
40.00% |
|
Reserva |
20.00% |
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Nota Importante:
En el sueldo se toma en consideración a aportación
patronal. Por ejemplo el caso de Colombia el gasto
es 60% del sueldo. Si al empleado se paga $100
es porque el gasto total del patrono (La Iglesia) es
de $160, y esos $60 son distribuidos en diferentes
conceptos incluyendo un acumulado que el empleado
recibe anual o cuando se retira. En tal caso
el tope que se menciona de $2,978.70, en realidad el
empleado recibe aproximadamente $1,860.00 |
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Aquí está la sugerencia de cómo distribuir los ingresos que
entran a la Iglesia por conceptos de Diezmos, ofrendas o
negocio. Muchos no saben como se hace esto, aquí le
explicamos. Hemos tomado en consideración Número 18
y Lucas 10:7.
El Salario se
multiplica el Salario Mínimo por el máximo de Salario. Ejemplo:
10 x 297.87 =$2,978.70.
Luego del pastor, la
cantidad a distribuir (Columna 7) es lo que queda luego de pagar
al pastor.
Si la cantidad a Distribuir en la Columna 5 es menos del 60% de
salario mínimo, entonces ese cantidad total pasa al sueldo del
pastor. (Vea Mar/2013)
La Columna (7) es la cantidad a distribuir luego del pago de
sueldo del Pastor. De esta columna es que se sacan los
porcentajes (%) para los Líderes, Obras y Reserva.
El porcentaje a pagar a los líderes que tienen cargos y ejecutan
su responsabilidad. El pago será hasta alcanzar el límite que
dice la tabla. Cuando el pago del líder llega al máximo,
la diferencia se suma a la columna (9) Gastos de Obras. En
Obras se incluye labor misionera, equipos, tratados,
material de enseñanza, ayuda social, etc.
De esta manera se ven los frutos de los Diezmos y Ofrendas,
se acaban las acusaciones que hacen mucha gente de que
la Iglesia es un
negocio y que son ladrones. Lo cual en muchos
casos es así.
La cantidad de Salario mínimo son cifras que usted puede
cambiar, al igual que el %. El total de % de Líderes,
Obras y Reserva siempre debe dar el 100%. |
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FECHA
(1) |
Ingreso
(2) |
Gastos Necesarios
(3) |
Iglesia
(4) |
Distribuir
(5) |
Sueldo Pastor
(6) |
Distribuir
(7) |
Pago Líderes
(8) |
Gasto Obras
(9) |
Reserva
(10) |
TOTAL
(11) |
Deuda
(12) |
|
Ene/2013 |
$ 200 |
$ 210.00 |
$ 200.00 |
$ 0.00 |
Solo alcanzó para los gastos Obligatorios de
la Iglesia |
$ 200.00 |
($ 10.00) |
|
Feb/2013 |
$ 250 |
$ 210.00 |
$ 220.00 |
$ 40.00 |
$ 30.00 |
Si la cantidad a Distribuir en la Columna 5 es menos
del 60% de salario mínimo, entonces ese cantidad
total pasa al sueldo del pastor. |
$210.00 |
En el pago a la
Iglesia se saldo los $10
de deuda |
|
Mar/2013 |
$ 400 |
$ 225.00 |
$ 225.00 |
$175.00 |
$ 175.00 |
$400.00 |
|
|
Abr/2013 |
$ 900 |
$ 250.00 |
$ 250.00 |
$ 650.00 |
$ 260.00 |
$ 390.00 |
$ 156.00 |
$ 156.00 |
$ 78.00 |
$ 900.00 |
|
|
May/13 |
$ 2,500 |
$ 375.00 |
$ 375.00 |
$ 2,125.00 |
$ 850.00 |
$ 1,275.00 |
$ 510.00 |
$ 510.00 |
$ 255.00 |
$ 2,500.00 |
|
|
Jun/2013 |
$ 5,800 |
$ 375.00 |
$ 375.00 |
$ 5,425.00 |
$ 2,170.00 |
$ 3,255.00 |
$ 1,302.00 |
$ 1,302.00 |
$ 651.00 |
$ 5,800.00 |
|
|
Jul/2013 Al computar sueldo del Pastor, Col 5 * 40%=
$8,240 Esto sobre pasa el tope #1, entonces a la Col
5 restamos el tope #1 $2,978.70
de la col 5 $20,600-2,978.70= $17,621.30 A esto le
sacamos el 10% que es del tope #2 = $1,762 y sumamos
$1,762.13+ 2,978.70=
$4,740.83
Si pasara el tope #2m se dejaría la
cantidad del tope #2 |
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Jul/2013 |
$ 21,000 |
$ 400.00 |
$ 400.00 |
$ 20,600.00 |
$ 4,740.83 |
$ 15,859.17 |
$ 6,343.67 |
$ 6,343.67 |
$ 3,171.83 |
$ 21,000.00 |
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| |
|
|
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|
TOTAL ACUMULADO DE LA RESERVA |
$4,155.83 |
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Usando la sabiduría de Dios, contrate un cantador
para que lleve los Libros Contables y registros de
gobierno. Que todo esté transparente y con
evidencias.
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